CAR72.RU Авто Сайт Тюмень

Заинтересовал этот вопрос.. Сам я не сторонник частой смены работы, вида деятельности , на нынешнем месте уже больше 10 лет,как то тяжело мне дается смена привычного уклада , но жизнь диктует свои правила, и поэтому решил создать вот такую тему (если есть подобная, модераторы, перенесите пожалста, но поиском не нашел) Интересно, как сейчас дела обстоят с трудоустройством в принципе. (сам в последнее время только принимал сотрудников, в этой части- очень тяжело найти человека, полностью подходящего под конкретные требования)

Значит все таки ты не подходящих уволняешь?? значит у тебя не долго держатся?

С 1998 года сменил 5 мест работы.при чем с одного места два раза увольнялся и два раза возвращался по просьбе работодателя.Везде адаптировался сразу вне зависимости от контингента.Всегда причиной смены рабочего мечта была бОльшая зарплата

stratonavt писал(а):Значит все таки ты не подходящих уволняешь?? значит у тебя не долго держатся?

Ну было, чего скрывать то)) Но не просто ради прихоти, кстати, нынешний коллектив уже лет пять в неизменном виде, а вот предыдущий на год не хватило- алкоголь, служебное несоответствие,нежелание работать в принципе...

КАЗАХСТАН, +1. Большая зарплата - решающий фактор. С 2007 года у меня сейчас уже 4е место работы

glassers писал(а):КАЗАХСТАН, +1. Большая зарплата - решающий фактор. С 2007 года у меня сейчас уже 4е место работы

Полностью согласен, это даже , наверное, основополагющий фактор.. По той же причине сам собираюсь сменить работу, но, тут возникают очень много "но".. Сам понимаю очень хорошо работодателей, сам в этой шкуре, можно сказать, но многие моменты все же просто убивают... Повсеместно недоверие на начальном этапе, начиная уже с рассмотрения резюме. Я брал на работу сотрудников почти без опыта работы(просто вид деятельности очень специфический и неразвитый в нашем регионе), приходилось обучать, и на этом этапе уже было понятно- стоит ли по окончании испытательного срока оформлять на постоянку, или нужно расставаться. Но большинство работодателей отсеивают уже на этапе рассмотрения резюме. Вот это непонятно. Сам без ВО-вот первая причина, по которой возникают сложности при соискании должности, аналогичной на данный момент..

Что вы понимаете под ЧАСТОЙ сменой места работы? Для меня это до полугода. Если ты отработал на одном месте больше двух лет, то ты уже старичок, в принципе. За два года можно понять, что за контора, какие есть перспективы и т.д.

Sergeika писал(а):Что вы понимаете под ЧАСТОЙ сменой места работы? Для меня это до полугода. Если ты отработал на одном месте больше двух лет, то ты уже старичок, в принципе. За два года можно понять, что за контора, какие есть перспективы и т.д.

Да вот я и пытаюсь выяснить, что такое частая смена работы, а что не частая, ибо,сам, как уже писал выше в одной организации более 10 лет. Бросать, если честно, очень жалко, потому что одно из подразделений развил сам и с абсолютного ровного места,по учебникам)) Но, зарплата, оставляет желать лучшего, а ситуация на этом рынке в целом,по развитию не позволяет прыгнуть выше, чем есть сейчас.

Последние 7 с лишним лет работу не менял. Но вот уже как пару лет подыскиваю другую работу. Пока удерживает только одно - зарплата. Такую мне по моей специальности и опыту работы, в принципе, в нашем городе найти практически невозможно. Сменить работу хочу только потому, что не устраивает политика руководства, отношение к сотрудникам. Терплю, т.к. должность позволяет закрывать глаза на определенные моменты, относиться равнодушно ко всей этой "ереси".
На днях предложили работу с зарплатой даже выше нынешней. Но нужна машина. Я в настоящее время не настроен на покупку личного автотранспорта, мне вполне хватает служебного. Но задумался.... Собеседование прошел, пройду тесты, психолога, сгоняю на собеседование в Москву, а потом уже решу окончательно. Отказаться никогда не поздно. Мне просто стало интересно, возьмут меня или нет.
А вообще, как говорят психологи, да и по личному опыту скажу - работу нужно менять каждые 5 лет. Если у человека вдруг наступает момент, когда ему настопиз...ло сидеть на своем месте, выполнять рутину и т.д., то нужно решаться и делать серьезный шаг. Не нужно застаиваться. Редко когда человек влюблен в свою работу и она приносит ему удовольствие. В основном все работают за деньги. За эти ипучие деньги...

Сейчас тоже не прочь сменить место работы.но рынок вакансий ничего интересного не предлагает

стараюсь менять работу раз в 2-3 года... причина от части одна-делаешь все на автопилоте, а ведъ хочется ишо и головой кумекать... ....

Ну вот, собственно, о чем я писал выше- ответ одного из КА по вакансии

Добрый день, Иван!
Ваше резюме получено.
К сожалению, не смогу обсуждать с Вами данную вакансию,
т.к. есть серьезные ограничения в требованиях заявки к образованию и
опыту работы. При появлении более подходящих вакансий
наши консультанты свяжутся с Вами и пригласят на интервью.

Без бумажки о ВО ты не человек.

Как только предлагают более выгодный вариант в плане оплаты труда, условий труда и некоторых других факторов , так и меняю. За свою трудовую практику сменила 2 места работы, где сейчас работаю - третье место. Смена работы связана только с ростом, развитием карьерного пути.
Одна знакомая за такой же период работы сменила 10-12 мест работы, многие очень долго "сидят" на одном месте, в должности не растут, но менять работу не собираются.

Я на своем месте 2 года, уже есть предложения и более высокой должности соответсвенно с более высокой зарплатой... Но не хочу я, люблю свою работу!! Ну пойду я на работу которая мне не нравится, ну буду получать больше... А какой от этого толк, если я буду каждое утро вставать как на каторгу??? Может я еще молод и чего-то не понимаю, но пока мировоззрение у меня такое!

Mozgokluy писал(а):А вообще, как говорят психологи, да и по личному опыту скажу - работу нужно менять каждые 5 лет. Если у человека вдруг наступает момент, когда ему настопиз...ло сидеть на своем месте, выполнять рутину и т.д., то нужно решаться и делать серьезный шаг. Не нужно застаиваться.

Полностью согласен и подтверждаю про психологов, тоже слышал, 4-5 лет. Но если душа лежит к работе и зарплата устраивает, я бы работал и дольше. Очень многое да, решает зарплата, возможность заработать и побольше получить.
Ловил себя на мысли, что все трудности, в том числе временами встречающаяся неадекватность высшего руководства (далёкого от повседневных рабочих заморочек), воспринимается как должное, со всем этим миришься и уживаешься без проблем, если платят достойно. В противном же случае вымораживать начинает одно, другое, третье, всё подряд... и даже такая глупость, как слишком ранний подъём по утрам. Невольно в голове возникает вопрос: "почему я должен делать то, почему это, какого хрена я вообще встаю в 6:50, ради чего, зачем мне весь этот гемор..." Хотя, задуматься, ведь ровно то же делал и раньше и не жужжал, даже в мыслях не было (когда платили).

Принимать на работу тоже доводилось. Перебежчиков терпеть не могу, есть люди, от нескольких месяцев до года - то там, то сям. Такие люди несерьёзные, ненадёжные, не пойми кто и что. Бегают, снуют, рыщут... несерьёзно это. Пришёл, устроился - РАБОТАЙ, сука! Короче, таких отсеивал. Мой риспект людям постоянным по своей натуре.

Постоянство должно цениться, просто обязано, и отражаться в оплате труда в том числе. Очень жаль, что многие работодатели этого не понимают.

Советуют японцы менять работу, Но они ее не меняют часто- тем более те кто работает в крупных корпорациях... Я на работе одной 15 лет уже... ради денег уходил один раз с нее на 3 месяца, НО и денег никаких не надо когда душа не лежит.. а коллектив у нас хоть и не Охрененный и руководство иногда гонит ченить))) Но я знаю что от них ждать и как все это делать... рост карьерный он не всем обязателен- начальников не так много... да и руководитель он же стресс то больше испытывает а мне как то не хочется этого.. да и работаю я посменно+ подработка есть

у меня получается смена работы через 3 года. уже 3е место.
связано в первую очередь с выполнением проектов и отсутствием интересных заданий на прошлой работе.

Добавлено спустя 3 минуты 6 секунд:

J70 писал(а):

Mozgokluy писал(а):А вообще, как говорят психологи, да и по личному опыту скажу - работу нужно менять каждые 5 лет. Если у человека вдруг наступает момент, когда ему настопиз...ло сидеть на своем месте, выполнять рутину и т.д., то нужно решаться и делать серьезный шаг. Не нужно застаиваться.

Полностью согласен и подтверждаю про психологов, тоже слышал, 4-5 лет. Но если душа лежит к работе и зарплата устраивает, я бы работал и дольше. Очень многое да, решает зарплата, возможность заработать и побольше получить.
Ловил себя на мысли, что все трудности, в том числе временами встречающаяся неадекватность высшего руководства (далёкого от повседневных рабочих заморочек), воспринимается как должное, со всем этим миришься и уживаешься без проблем, если платят достойно. В противном же случае вымораживать начинает одно, другое, третье, всё подряд... и даже такая глупость, как слишком ранний подъём по утрам. Невольно в голове возникает вопрос: "почему я должен делать то, почему это, какого хрена я вообще встаю в 6:50, ради чего, зачем мне весь этот гемор..." Хотя, задуматься, ведь ровно то же делал и раньше и не жужжал, даже в мыслях не было (когда платили).

Принимать на работу тоже доводилось. Перебежчиков терпеть не могу, есть люди, от нескольких месяцев до года - то там, то сям. Такие люди несерьёзные, ненадёжные, не пойми кто и что. Бегают, снуют, рыщут... несерьёзно это. Пришёл, устроился - РАБОТАЙ, сука! Короче, таких отсеивал. Мой риспект людям постоянным по своей натуре.

Постоянство должно цениться, просто обязано, и отражаться в оплате труда в том числе. Очень жаль, что многие работодатели этого не понимают.

не вижу особого смысла в постоянстве, наоборот должен быть приток мозгов и идей. как в европе или асашай (в моей сфере) заключение договоров на отдельные проекты - выполнил и свободен, в другой компании выполнио пррект.

На первой работе отработал 7 месяцев, на второй 3 года, третью работу начал искать в разгар кризиса в 2009 году когда с ЗП стало совсем туго - в итоге нашел очень хорошую работу и выиграл почти во всем - и в деньгах и в коллективе и начальник отличный. На ней работаю до сих пор. Для себя сделал вывод - всякие кризисы и прочие катаклизмы часто идут нам на пользу - начинаешь шевелить задницей и в итоге чего то добиваешься, а комфорт наоборот - расслабляет...
Этот год начался как то пока неахти - заказов мало, ЗП особо не радует, начали закрадываться мысли - не повторить ли сценарий 2009 года???

дел

раз в 2-3 года психологи рекомендуют менять
2-3 года, если роста нет, надо искать новую.

nemetz писал(а):Ну вот, собственно, о чем я писал выше- ответ одного из КА по вакансии

Добрый день, Иван!
Ваше резюме получено.
К сожалению, не смогу обсуждать с Вами данную вакансию,
т.к. есть серьезные ограничения в требованиях заявки к образованию и
опыту работы. При появлении более подходящих вакансий
наши консультанты свяжутся с Вами и пригласят на интервью.

Без бумажки о ВО ты не человек.

Куда уж там! Я и с бумажкой о ВО не человек. Не могу найти нормальную работу, образование узкопрофильное, опыта мало, после университета практически, менеджером быть не хочу.

Не могу найти нормальную работу

вообще не работаешь?

nemetz писал(а):Ну вот, собственно, о чем я писал выше- ответ одного из КА по вакансии

Добрый день, Иван!
Ваше резюме получено.
К сожалению, не смогу обсуждать с Вами данную вакансию,
т.к. есть серьезные ограничения в требованиях заявки к образованию и
опыту работы. При появлении более подходящих вакансий
наши консультанты свяжутся с Вами и пригласят на интервью.

Без бумажки о ВО ты не человек.

мдяяя... у кадровиков даже видать и в мыслях нет что человек не имеющий В.О. но с головой может "заткнуть" человека имеющего данную БУМАЖКУ... ведь факторов то много всяких существует по которым человек может не получить БУМАЖКУ! ну а если у кандидата есть опыт то в принципе на БУМАЖКУ можно закрыть глаза моё IMHO:- с нынешней системой образования компетентность кандидата с БУМАЖКОЙ весьма сомнительна

Апрельская писал(а):

Не могу найти нормальную работу

вообще не работаешь?

Фрилансер + такси по выходным и вечерам, но это за работу не считается. Официально безработный, уволился пару месяцев назад.

Если работа творческая и интересная, то ее можно вообще не менять. В свое время сменила одну интересную работу на другую, тоже интересную, потому что за нее предложили почти в 5 раз больше.

Tesla_Boy писал(а):

Апрельская писал(а):

Не могу найти нормальную работу

вообще не работаешь?

Фрилансер + такси по выходным и вечерам, но это за работу не считается. Официально безработный, уволился пару месяцев назад.

на биржу труда не вставал?

J70,

Принимать на работу тоже доводилось. Перебежчиков терпеть не могу, есть люди, от нескольких месяцев до года - то там, то сям. Такие люди несерьёзные, ненадёжные, не пойми кто и что. Бегают, снуют, рыщут... несерьёзно это. Пришёл, устроился - РАБОТАЙ, сука! Короче, таких отсеивал. Мой риспект людям постоянным по своей натуре.

Поддерживаю на все 100%
Сам являюсь работодателем и не могу найте себе людей. Когда читаю резюме соскателей и вижу, что человек за год или два сменил от 3-х до 5-ти мест работы, то выкидываю сразу в урну. Нет смысла брать такого работника, учить всему, платить з\п, а он тебе в ответ заявление об увольнении через 3-5 месяцем может написать. Вообще не понятно что нужно людям, я конечно понимаю, что все хотят быть начальниками и зарабатывать от 50-ти т.р. и в каждом резюме пишут карьерный рост, но ведь не могут же все быть начальниками и в конце концов, если вам нужен рост, то нужно идти в Газпром, а не отправлять резюме в сектор малого и среднего бизнеса, какой там нехрен рост??? Максимум хорошая зарплата.
Кстати забавная штука с людьми происходит, какие-то безолаберные, безответственные что ли. Договариваешься о собеседовании с человеком, а он может просто не прийти и даже не позвонит, и какой из этого человека работник, так прости....ка и не больше. А работники хорошие сидят на попе ровно и работают, а не прыгают с места на место. Сам знаю людей которые за 20-25 т.р. впахивают как папа карло и не дергаются, а тут возможности людям предлагаешь и не хотят.

P.S. Никого не хотел обидеть, накипело!

Кстати забавная штука с людьми происходит, какие-то безолаберные, безответственные что ли. Договариваешься о собеседовании с человеком, а он может просто не прийти и даже не позвонит, и какой из этого человека работник, так прости....ка и не больше.

Ооооо, кабздец.
Я как-то пошёл навстречу одной девушке, неудобно ей было в офис наш ехать (реально в неудобном месте расположен), договорились встретиться в городе в торговом центре. Оригинальное собеседование, конечно, чо. (Да просто я и сам больше по городу мотаюсь, чем в офисе сижу). По резюме, и по телефону оставила самые положительные впечатления как потенциальный работник. Звоню за час-полчаса до встречи, убеждаюсь, что всё в силе, скоро она будет у места назначения. Время наступило, её нет. Полчаса прождал её, названивая каждые 5-10 минут - гасится! Тупо игнор и всё (длинные гудки). Как будто на свидание приехал, а девка динамит, млеать. Развернулся, уехал, больше не звонил, она мне тоже. Капец.

J70, что за вакансия такая для девушки? Впервые слышу о собеседование в торговом центре

Tesla_Boy писал(а):

nemetz писал(а):Ну вот, собственно, о чем я писал выше- ответ одного из КА по вакансии

Добрый день, Иван!
Ваше резюме получено.
К сожалению, не смогу обсуждать с Вами данную вакансию,
т.к. есть серьезные ограничения в требованиях заявки к образованию и
опыту работы. При появлении более подходящих вакансий
наши консультанты свяжутся с Вами и пригласят на интервью.

Без бумажки о ВО ты не человек.

Куда уж там! Я и с бумажкой о ВО не человек. Не могу найти нормальную работу, образование узкопрофильное, опыта мало, после университета практически, менеджером быть не хочу.

ты наверное не щнаешь кто такой менеджер - это руководитель и управленец.
в твоем контексте ты менеджера приравнял продавцу или я не так понял?