CAR72.RU Авто Сайт Тюмень

В соседней теме поднялся вопрос о благосостоянии форумчан. Меня заинтересовал вопрос, а может я правда слишком низкую оплату труда предлагаю? Делаю опрос о зарплате. Заодно прошу ответить тут. Достойный ли уровень оплаты труда?

Должность завхоз (коммендант здания) - 30 тысяч рублей.
Младший специалист ИТ - 25 тысяч рублей.

Патриот, смотря какой график работы, и для кого работа?Если для мужчины, то низкая,для женщины средняя.

Патриот,
тут все зависит не сколько от должности, сколько от обязанностей и объема ответственности...ну и маразма некоторых организаций.

знаю организации, которые предлагают Главному инженеру зарплату в 20 тысяч, при том, что сантехнику этой же организации предлагают 35 тысяч...

по приведенным тобой примерам - вполне нормальная з\п, исходя из моего понимания круга обязанностей указанных должностей.

black013 писал(а):Патриот,
тут все зависит не сколько от должности, сколько от обязанностей и объема ответственности...ну и маразма некоторых организаций.

согласен полностью.... а маразм руководства это отдельная песня ибо все мы не из инкубатора))))

Пол не принципиален. По кругу обязанностей. Завхозу - поддерживать здание в нормальном состоянии, ремонты, покраска и т.д. Руководить АХО в общем. Не самому чинить а найти тех кто починит, если что поломается. По ит тут проще. Компы чинить. В сути эникейщик

Патриот, а у зав.хоза к примеру доп.компенсации есть? имеется ввиду оплата сот.связи либо выдан служебный тел. ну и так далее?

Патриот,
ну так я и предполагал..
завхоз - площадь здания какая? завхоз является ли еще и ответственным (по приказу) за электрохозяйство (с контактированием с энергосбытовыми организациями), газовое хозяйство (на тех же условиях)...?
если здание большое, и озвученные обязанности присутствуют в полном объеме - то имхо, маловато для такого завхоза.

про айтишника - не владею подробной информациях об их деятелности

я АнжИнер с 35 000р значит завхозу и младшему специалисту хватит...
car72 форум успешных людей...

Этот опрос должен подтвердить, что КАР72 это форум успешных людей

Обычная зарплата. Бывает что откровенно мало предлагают, тут не тот случай. И человека за эти деньги можно найти ответственного, а не опойка конченого (который никому не нужен). Я стабильно смотрю вакансии, при том что моя работа меня вполне устраивает. Мало ли что стрельнет. Так вот ИТРовцам больше 30 мало кто предлагает.

Vincent, вот прям ВСЕ успешные? и зарплата у всех от 70 тыс. только начинается?

SERGIK72, сотовый служебный есть у всех сотрудников. Для поездок есть служебные автомобили с водителями. Развозка.
black013, для энергосбыта есть главный энергетик. А вот межрайгаз да. Но и штат у него есть. Пока 3 человека в подчинении. Площадь точно не помню около 6 тысяч квадратов. Производственная база

Зар.плата может совсем не совпадать с заработком

Патриот, думается что 35 норм было б вашему зав.хозу..

дел

Змейка, тут речь о "белой" зарплате? Тогда думать нечего, норм вариант. Ну если вышестоящее руководство не больно на голову, разумеется.

а тут уррвень зависит от много факторов, как мне кажется.
1. смотря какая мотивация у человека, финансовая, интерес, идея.(какая может бять идея у кладовщика).
2. если финансовая мотивация, то она тоже разная, кому то интересно сколько он бумажек получает, а кому то нужен уровень не меньше чем у других (есть примеры и того и того).
3. самое главное готов ли человек за столько работать ( к примеру у меня сидит 2 инженера и один получает 35 а другой 60, делая одну и ту же работу, но есть одно но, один готов максимально работать за 35, а другой за 60 - и получают соответсвенно так, чтобы был максимальный эффект.
сложно сказать много или мало, если люди есть и они работают - значит адекватно и достаточно.

Nevermind писал(а):сложно сказать много или мало, если люди есть и они работают - значит адекватно и достаточно.

да походу дела кредиты вносят свои коррективы.... с кем разговариваю у всех в основном одна проблема кредиты-ипотека...

Nevermind писал(а):а тут уровень зависит от много факторов, как мне кажется.
1. смотря какая мотивация у человека, финансовая, интерес, идея.(какая может бять идея у кладовщика).

ну логичнее будет по моему вот как человек ходит на работу зарабатывать денег а если работа нравится то с радостью зарабатывать... идея??? эт за какую такую идею речь ведется??? за ту как во времена всяких стахановцев и передовиков производства???вроде дак там хотя б хаты давали... путевки ну и т.д.


ну раз тут есть малость работодателей соответственно задам вопрос! кто следит за динамикой цен(топливо,продукты,жкх) и соответственно регулирует попутно зарплату? пока что я вижу обратный эфект "все растет в цене кроме зар.платы!" это нормально?

40 по Тюмени считаю достойная зарплата.

SERGIK72 писал(а):

Nevermind писал(а):сложно сказать много или мало, если люди есть и они работают - значит адекватно и достаточно.

да походу дела кредиты вносят свои коррективы.... с кем разговариваю у всех в основном одна проблема кредиты-ипотека...

ну раз тут есть малость работодателей соответственно задам вопрос! кто следит за динамикой цен(топливо,продукты,жкх) и соответственно регулирует попутно зарплату? пока что я вижу обратный эфект "все растет в цене кроме зар.платы!" это нормально?

в фирме, где
не у всех же есть кредиты.
работаю в фирме, где индексация каждый год. даже если ничего не делать и не развиваться то все равно повышение будет.
если есть желание к карьерному росту, то зп растет отлично безусловно у всех.
в основном слышу что зп не повышают от тех (не важно какая сфера), кого давно пора выгнать.

Nevermind писал(а):

SERGIK72 писал(а):

Nevermind писал(а):сложно сказать много или мало, если люди есть и они работают - значит адекватно и достаточно.

да походу дела кредиты вносят свои коррективы.... с кем разговариваю у всех в основном одна проблема кредиты-ипотека...

ну раз тут есть малость работодателей соответственно задам вопрос! кто следит за динамикой цен(топливо,продукты,жкх) и соответственно регулирует попутно зарплату? пока что я вижу обратный эфект "все растет в цене кроме зар.платы!" это нормально?

в фирме, где
не у всех же есть кредиты.
работаю в фирме, где индексация каждый год. даже если ничего не делать и не развиваться то все равно повышение будет.
если есть желание к карьерному росту, то зп растет отлично безусловно у всех.
в основном слышу что зп не повышают от тех (не важно какая сфера), кого давно пора выгнать.

рад что у вас в фирме все идет в ногу со временем

а вот с выделенным мнением не согласен!!!

Nevermind писал(а):а тут уровень зависит от много факторов, как мне кажется.
1. смотря какая мотивация у человека, финансовая, интерес, идея.(какая может бять идея у кладовщика).

ну логичнее будет по моему вот как человек ходит на работу зарабатывать денег а если работа нравится то с радостью зарабатывать... идея??? эт за какую такую идею речь ведется??? за ту как во времена всяких стахановцев и передовиков производства???вроде дак там хотя б хаты давали... путевки ну и т.д.
[/quote]

нет не логично. деньги- это самый плохой мотиватор, через месяц, два, три их будет мало.
считаю что сколько не плати безыдейному человеку, человеку без искр в глазах - пустая трата денег.
а представьте себе есть люди работающие за интерес - у меня друг мотомеханик, есть люди работающие за идею - наука.
молодой специалист в начале карьеры должен работать не за деньги, а за опыт, который он получает в ход работы - а потом придут и деньги, если ты чего то стоишь.

у меня дед тоже в свое время получил двушку в хруще - они с завода вечерами ходили своими руками ставили отопление, ремонты делали в своих домах (от завода в смысле), так же гаражы строили - не бесплатно давали все же.

SERGIK72 писал(а):
ну раз тут есть малость работодателей соответственно задам вопрос! кто следит за динамикой цен(топливо,продукты,жкх) и соответственно регулирует попутно зарплату? пока что я вижу обратный эфект "все растет в цене кроме зар.платы!" это нормально?

Во - во , верно подмечено Примерно лет пять назад 30-ка была вполне приличной зар.платой, а кто-нибудь посчитал на сколько за это время выросли цены на бензин, продукты, цены на авто. И, на сегодняшний день, рост цен явно не соответствует росту зар.платы в процентном соотношении. И сегодняшняя 30-ка, совсем не та, что была лет пять назад.

Nevermind писал(а):а представьте себе есть люди работающие за интерес - у меня друг мотомеханик, есть люди работающие за идею - наука.
молодой специалист в начале карьеры должен работать не за деньги, а за опыт, который он получает в ход работы - а потом придут и деньги, если ты чего то стоишь.

ага.... и сыты они и одеты с иголочки тока за счет чего??? они ж за интерес-идею тобишь бесплатно роблют... или все таки интерес и идея оплачивается дак это получается уже все таки опять деньги зарабатывают ... или я чего то не понимаю?

а про "молодых специалистов" можно попутно тему даже открыть... ибо там полемики будет будь здоров...

SERGIK72 писал(а):

Nevermind писал(а):а представьте себе есть люди работающие за интерес - у меня друг мотомеханик, есть люди работающие за идею - наука.
молодой специалист в начале карьеры должен работать не за деньги, а за опыт, который он получает в ход работы - а потом придут и деньги, если ты чего то стоишь.

ага.... и сыты они и одеты с иголочки тока за счет чего??? они ж за интерес-идею тобишь бесплатно роблют... или все таки интерес и идея оплачивается дак это получается уже все таки опять деньги зарабатывают ... или я чего то не понимаю?

а про "молодых специалистов" можно попутно тему даже открыть... ибо там полемики будет будь здоров...

я к тому что помимо денег есть еще куча всего. перильман вообще денег за теорию пуанкаре не взял))
а в случае патриота - где он предлагал работу бежкнцам - отказываться вообще немыслимо)
и 30 тыс на жизнь вполне, смотря какик запросы.

хитрый111 писал(а):40 по Тюмени считаю достойная зарплата.

Лет 5 назад.

Беркут4044, +, инфляция вверх з.п те же)

Nevermind, вопрос то в другом совершенно смысле... вы так и не объяснили откуда у людей работающих за интерес-идею деньги на жизнь???

SERGIK72

если есть желание к карьерному росту, то зп растет отлично безусловно у всех.
в основном слышу что зп не повышают от тех (не важно какая сфера), кого давно пора выгнать.

А я совершенно согласен с этим мнением. Если нет желания расти и что-то делать, то и зарплата расти не будет. Часто слышу: "Вы знаете как мало мне платят, я не буду всё быстро делать за эти деньги" Ну или что-то подобное. На почте и в тому подобных местах. Насчет этого есть четкое мнение - не доволен оплатой труда - уходи с работы, ищи место где тебе дадут работу на которой ты будешь работать и зарабатывать. Если ты плохо работаешь и мотивируешь это тем, что тебе мало платят - то никто тебе оплату не подымет. Вот если ты хорошо работаешь, и говоришь что мало платят, то есть резон пойти к руководству и поднять вопрос об оплате труда. Ты хотя бы мотивировать сможешь чем-то. Я работаю хорошо, я выполняю все поручения, но зарплата низкая. давайте подымем. Вот в этом есть резон. А сидеть на заднице, ничего не делать и ныть что зарплата низкая - это плохой вариант.

Работать нужно за идею, а идея должна оплачиваться. Если основной мотиватор твоей работы деньги - то ты будешь работать по принципу "каждую пятницу я в говно", ходить на работу которую ты ненавидишь и портить жизнь как себе так и окружающим. А вот если тебе нравится что ты делаешь, тогда это твоя работа

Кстати о молодых специалистах. Принципиально искал на работу младшим специалистом ИТ человека с маленьким опытом. Есть кому его учить, так что пусть набирается опыта.

Патриот писал(а):Должность завхоз (коммендант здания) - 30 тысяч рублей.
Младший специалист ИТ - 25 тысяч рублей.

Вполне достойная з/пл. Хотя многим знакомым младшим ИТ легче по совместительству в 3-4 фирмах за 10-12тыс, итого 40-45тыс. Приходят компы настраивать, менять на новые, картриджи увозить/привозить на заправку и т.д.

Не уже ли комендант не нашелся на 30тыс?!