CAR72.RU Авто Сайт Тюмень

Друзья! Вопрос такого плана, мне нужен мотивированный отказ от работы, со стороны работодателя. Далее по порядку. Встал на учет в центр занятости, и мне нужен статус "безработного", для этого есть причины, так вот, центр занятости предлагает мне работу разнорабочим, подсобным рабочим и так далее, прихожу к работодателю, а он в ответ не может мне отказать, мотивируя тем что же он напишет в причине отказа.....
много думал, но ничего стоящего, вот и прошу совета, кто что скажет....

Steilmann, работодатель то тебя хочет взять или тоже согласен на развод?

grigorich, хочет взять ага, но объясняю что мне работа как таковая не нужна, и мне в ответ А ЧТО МНЕ НАПИСАТЬ В ПРИЧИНЕ ОТКАЗА???? в этом весь и вопрос. А она (работодатель, отдел кадров) готова написать, лишь бы это было мотивировано чем то....

Steilmann, А если, по состоянию здоровья. Н-р, по заключению окулиста нельзя заниматься тяжелым физическим трудом.

Или что-нибудь подобное.

evgen9, здоров как бык, окулист сам может обалдеть какое у меня замечательное зрение купить справку не вариант
в общем ограничений по здоровью никаких

Steilmann писал(а):центр занятости предлагает мне работу разнорабочим, подсобным рабочим и так далее, прихожу к работодателю, а он в ответ не может мне отказать, мотивируя тем что же он напишет в причине отказа.....
много думал, но ничего стоящего, вот и прошу совета, кто что скажет....

Отсутствие необходимого профессионального образования и квалификации по специальности
А вообще работодатель часто указывает ряд требований к соискателю. Достаточно написать, что ты не подходишь по одному из них. (например, работа подсобного рабочего может включать в себя переноску тяжестей, а тебе это может быть делать нельзя по медицинским показателям - после операционный период, зрение, грыжа, да мало ли где ограничение по подъему веса, придумай сам). Все,мотивированный отказ.
Если здоров - отсутсвие знания узбекского языка (работодателю может быть нужен толькоразнорабочий, владеющий им).

Steilmann, вот пусть пишет,что по характеру предложенной работы тебе придётся переносить тяжести от 20 кг.Но так как в устном заявлении ты озвучил невозможность этого(немеют от нагрузки руки или повышается давление или заклинивает мениск после школьной травмы-вариантов много),то она не может принять тебя.
Проверено!

Добавлено спустя 2 минуты 10 секунд:

Блин! Отправил,а уже все всё написали!
Ну раз одно и то же,тогда на верном пути вы,товарищи!

Holtoff, в ответ на это требует справку от врача, grigorich, устно почему то не канает

У моей знакомой образование лаборант в ТГУ, а в центре занятости её отправили по направлению в больницу лаборантом по анализам, им лишь бы галочку поставить

Steilmann, Ещё вариант:Полистай КЗОТили как он сейчас называется,раздел "Санитарно-гигиенические условия труда".
Обалдеешь,а вслед за тобой эта тётя,сколько всего тебе должны обеспечить,как разнорабочему-и раздевалку с инд шкафчиком,и горячий душ,и место для приема пищи и много ещё чего,вплоть,кажется,до стирки одежды рабочей.
Не могут обеспечить-пускай так и пишут.

Steilmann, в предпринематели собрался значит, хочешь получить 58800р?)))

Steilmann, всегда срабатывало,то что ребенок инвалид и часто болеет.

Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:

Gregor620 писал(а):Steilmann, в предпринематели собрался значит, хочешь получить 58800р?)))

если еще нанимаешь работников,то через пол года еще столько же дадут

Gregor620, не угадал, хочу отучится за счет центра занятости Рыська77, ну и что??? Это причина отказа со стороны работодателя???

Steilmann, они боятся,часто болеющих детей эт ведь будешь постоянно на больничном сидеть. Проверенно как пить дать. а за ребенка инвалида.боятся то что мороки больше проводить по соц страху.

Чес говоря, не понял, в чем проблема то? Решается легко и просто. Штампиков в обходнике наставить не проблема, вроде бы.

Всегда пишут, вакансии нет, или закрыта, там в центре занятости, вечно устаревшие данные о вакансиях и остальные обстоятельства никого не интересуют, не парьтесь лишний раз. Никто не будет проверять, есть там вакансии или нет.