21 мая 2015 года в тюменском Доме журналистов состоялась пресс-конференция на тему «Патент для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином на территории Тюменской области». Заместитель начальника отдела по вопросам трудовой миграции, беженцев, вынужденных переселенцев и соотечественников - начальник отделения по вопросам трудовой миграции Ольга Алексеева напомнила процедуру оформления и получения патента. С 1 января 2015 года иностранным гражданам необходимо сдать экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства Российской Федерации для получения сертификата. На основании сертификата прибывшие в безвизовом порядке мигранты могут получать разрешительные документы, в том числе патент.
Иностранный гражданин в течение 30 календарных дней со дня прибытия в РФ может обратиться лично в УФМС России по Тюменской области либо через уполномоченную организацию за получением патента, позволяющего законно осуществлять трудовую деятельность у физических и юридических лиц.
Согласно Федеральному закону № 357-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации», высшее должностное лицо субъекта РФ вправе принять решение об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта РФ, профессии иностранного гражданина, в Тюменской области такое решение принято.
Розничная торговля фармацевтическими товарами, розничная торговля вне магазинов, в палатках и на рынках, а также деятельность сухопутного пассажирского транспорта, подчиняющегося расписанию в Тюменской области для мигрантов запрещена.
Так же иностранному гражданину важно помнить, что в течение двух месяцев со дня трудоустройства ему необходимо предоставить в УФМС России по Тюменской области копию трудового договора. В противном случае, патент будет аннулирован, подать заявление на получение нового можно только через год со дня вынесения решения об аннулировании.
А работодатели, привлекающие иностранного гражданина, обязаны уведомлять в течение трех рабочих дней территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и расторжении трудового договора с данным иностранным гражданином.
