Обучение+работа, необходимо продлить отпуск.

Vortex_DRFT · Сообщение **Vortex_DRFT** » 25 янв 2010, 15:12

Такое дело, нужен больничный на 5 дней. у кавонить есть знакомые из области здравоохранения? кто может помочь с больничный, больничный надо настоящий со всеми отметками и атм и там, потому что будут проверять. надо отпуск продлить для сдачи сессии, на работе в залупу лезут, отказываются продлить. увольняться пока не хочу, хочу тоже в залупу полезть и типа заболеть. по настоящему заболеть не вариант :-D

актуально до конца недели. как раз на последние 5 дней ВСЕ зачеты и экзамены стоят :evil:

Holtoff · Сообщение **Holtoff** » 25 янв 2010, 15:53

Идешь к участковому терапевту утром, картину рисуешь - озноб, кашель, чих, вечером температура 37,5 была, таблеток наглотался, вроде к утру малость подотпустило, но голова болит... 5 дней и диагноз ОРВИ обеспечен. Они их при вышеперечисленном на 5 дней просто от греха подальше рисуют.

Vortex_DRFT · Сообщение **Vortex_DRFT** » 25 янв 2010, 16:20

да точно, была такая мысля. но это пока запасной вариант. там ведь минимум горло посмотрят, надо хоть мороженава наесться

bor62 · Сообщение **bor62** » 25 янв 2010, 16:44

Vortex_DRFT писал(а):да точно, была такая мысля. но это пока запасной вариант. там ведь минимум горло посмотрят, надо хоть мороженава наесться

Ага и потом по настоящему заболеть :lol2:

Вызывай врача на дом и далее по тексту :картину рисуешь - озноб, кашель, чих, вечером температура 37,5 была, таблеток наглотался, вроде к утру малость подотпустило, но голова болит... 5 дней и диагноз ОРВИ обеспечен. Они их при вышеперечисленном на 5 дней просто от греха подальше рисуют

Mustang650 · Сообщение **Mustang650** » 25 янв 2010, 16:50

холоднои газировки или минералки выпить, вот оно и красное горло

Holtoff · Сообщение **Holtoff** » 25 янв 2010, 17:02

Vortex_DRFT писал(а):да точно, была такая мысля. но это пока запасной вариант. там ведь минимум горло посмотрят, надо хоть мороженава наесться

Не надо. Это ты картину ангины хочешь нарисовать, а тебе надо ОРВИ. Просто перечисляй те симптомы, что я описал выше. Врача на дом вызывать не советую, ты не при смерти, если нет температуры, может и не прийти. или злая придет. Иди сам. 99% сработает.

Mozgokluy · Сообщение **Mozgokluy** » 25 янв 2010, 18:01

Vortex_DRFT, а милиционэров нет знакомых ? Повестки пусть нарисуют.

Vortex_DRFT · Сообщение **Vortex_DRFT** » 25 янв 2010, 18:24

Mozgokluy, :lol2:

мне уже красный билет нарисовали :wink:

Holtoff, да я так то на прошлой неделе заболел, но сам почти вылечился, щас сходил всётаки, оказывается не почти, а ваще не вылечился.. дали сразу 5 дней, и таблеток ведро. так что удачи мне дальше сессию до сдать :smeh:

ну а там уже совсем другая и дорогая история

Taureg · Сообщение **Taureg** » 26 янв 2010, 00:34

Vortex_DRFT братишка, ты как моё спасение...у мну ситуация схожа...тока 5 дней до отпуска! А щас надо закрыть все косяки для допуска к ГОСам ))) на работе тож залупа,а увольнятсья планировал аполся онного!

Теперь читая идеи комрадов знаю как красиво замутиться!

Vortex_DRFT · Сообщение **Vortex_DRFT** » 01 фев 2010, 16:11

Ну вот собственно дело и дошло до... своего логического завершения.
Куда телегу можно написать на работодателя?

KolemBass · Сообщение **KolemBass** » 01 фев 2010, 16:38

Vortex_DRFT,
Если интересно, дам координаты адвоката, специализируется по трудовым спорам

sodium · Сообщение **sodium** » 01 фев 2010, 16:46

Vortex_DRFT, имхо трудовая инспекция и прокуратура.
Диктофон неплохо бы ещё заиметь, записать, как принуждают увольняться, а то отказ в отпуске по сравнению с незаконным увольнением - не слишком тягостное нарушение...
2 недели - это, вроде, макисмум, что работодатель может заставить тебя проработать после твоего решения уволиться. Срок как бы обоюдосогласный. Можно уволиться и без него, день в день.
Про "уволить по статье" - не думай, что работодателю это так просто. Надо взыскания налагать. Липовые не покатят. Подкрепись на всякий случай мнением коллег, готовы ли они свидетельствовать в случае чего, что ты добросовестно работал.
Случай знаю, человека уволили по статье, потому как отказался по собственному, состряпав взыскания. Уже полгода работодатель трясётся, т.к. работник в суд подал, доказывает, что работал добросовестно, привлёк отзывы клиентов даже, хотя это маразм... Есть основания считать, что его восстановят. Есть даже срок, вроде год, когда после увольнения можно восстановиться, если доказать незаконность увольнения...

PS Почитай лучше весь Трудовой кодекс - чтива там всего на вечер, с осмыслением.

Vortex_DRFT · Сообщение **Vortex_DRFT** » 01 фев 2010, 17:11

KolemBass,
не спасибо, адвокат как то уже перебор думаю.

sodium,
Был бы у меня ещё этот диктофон..
Коллеги слова против не скажут, все трясутся. А по статье для этих чертей проще простого уволить. Работа такая что если надо причина найдётся, подпись гденибуть не обнаружиться и всё, материальный ущерб для организации и досвидания. Так что это для меня опять же не вариант. У меня нет таковой цели чтоб восстановиться потом снова в эту шарагу, у меня цель пока просто чтоб их вот эта трудовая инспекция потрясла, штрафанула. А диктофон хорошая затея, потом будет что предъявить для доказательства того что по собственному желанию на самом деле было по принуждению

monk-2005 · Сообщение **monk-2005** » 01 фев 2010, 17:13

sodium, вот ток как на практике это выглядеть будет??? ...
... ладно если это завод где пару тысяч человек работает ..... а если это фирма из 30 человек ..... 10 на складе ...... 10 менеждеров ... и обслуживающий персонал ......

.... ну выйграл ты суд ..... решением суда тебя восстановили на работу ...... а дальше ??? .... голый оклад вряд ли устроить .... а премия???? .... ее каждый месяц через суд отстаивать???? .....

Серый · Сообщение **Серый** » 01 фев 2010, 17:23

Vortex_DRFT, как писал sodium

имхо трудовая инспекция и прокуратура.

сейчас увольнения людей на особом контроле властей.. трудинспекция и прокуратура с удовольствием рассмотрят весточку.. укажи на массовость, сколько людей уволили за последнее время в твоей организации, какими методами..
если не хочешь увольняться - тупо ходи на работу и выполняй обязанности..
если разного рода действиями делают работу невыносимой - предложи расторжение трудового по соглашению сторон, там возможна и компенсация, как договоритесь..

Добавлено спустя 4 минуты 20 секунд:

а насчет восстановления: люди ведь не для того, чтобы работать судятся )) просто за время, которое ушло на разбирательства им выплачивается средняя з/п.. а потом, как только восстановили, подаешь заявление по собственному, забираешь бабосы и гуд бай ))

sodium · Сообщение **sodium** » 01 фев 2010, 17:34

monk-2005, так вот поэтому начальники и чувствуют себя вольготно, что никто не противится...

monk-2005 · Сообщение **monk-2005** » 01 фев 2010, 17:39

sodium, почему ..... мне славо богу не пришлось судится ..... но сотрудники кто молчал, так повылетали, а кто договорился на 8 среднемесячных зарплат + годовая премия ........ т.е. менеджеры при з/п 25 000 получили нормальные деньги ....... это было как раз в прошлый новый год ........

Vortex_DRFT · Сообщение **Vortex_DRFT** » 01 фев 2010, 18:24

monk-2005, всмысле договорились? на счет чего по какому поводу что была за ситуация? Работаю диствительно у одного дилера, народу мало в штате, поэтому все трясуться, в отношении работников прав соблюдают не так много, зато требуют соблюдать все права и обязанности в отношении компании. другими словами ты раб и никаких прав не имеешь.
Текучест ькадров приличная. только у нас в отделе за последние пол года 2 новых работника, 3 уволенных.