Гипротюменнефтегаз. Вчера. Сегодня. Завтра?

[Игорюлька]

tanyanano, не стоит додумывать за других.. Кто сказал, что я живу эмоциями и тем более не обдумываю? И в местах других поработал-поэтому есть с чем сравнивать. Проблема совершенно в другом-много раз писали об этом и на детках в том числе-проблема не в деньгах, которых "вдруг" стали мало платить, а в наплевательском отношении к человеку. А это уже ни за какие деньги не купишь

[moto72rus]

Вот вам и современная картина Гипро - не обученные сотрудники и ветераны, которые ничему никого уже не хотят учить,(все равно ведь уйдут, так что зря на них время тратить). Итог - срывы проектов (+ конечно неэффективный менеджмент руководства) - и убытки организации.

Если местные начальники отделов хотели бы спецов в свою команду, то приняли на работу таких!!! Получается специалистов с других проектных институтов с опытом 3-5 лет НЕ БЕРУТ, ЕСЛИ НЕ ПО ЗНАКОМСТВУ. А студентов без опыта, зато родственников ваших сотрудников, берут. Факты есть, студенты знакомые и желающие устроится с улицы знакомые. За что боролись, то и получили....

Пламенный привэд начальнице отдела мадам Мингалёвой Вот ей, и таким же как она начальникам, скажите что менеджмент у них неэффективный, а подбор персонала никакой

[Серый]

moto72rus,

НЕ БЕРУТ, ЕСЛИ НЕ ПО ЗНАКОМСТВУ. А студентов без опыта, зато родственников ваших сотрудников, берут.

вот это точно ) причем не только среди инженеров, в АУПе также

и соц.гарантии в ГИПРО такие, что служащие и бюджетники нервно курят в сторонке )
это здорово, что есть такой коллективный договор.. но все соц.гарантии возможны только при стабильных заказах и наличии оборотки, ибо сотрудники женятся, рожают, болеют вне зависимости от коньюктуры рынка.. более того, когда начинаются трудные времена сотрудники предпочитают заболеть, уйти в декрет, еще что-нибудь, лишь бы побольше соц.гарантий отжать )

снежный ком растет

[KruA]

Весело тут у вас

[Fantast]

На хорошую зар.плату ищем технологов: по линейным трубопроводам (нефтесбор, ППД, газосбор, внешний транспорт) и и площадочника (ДНС, УПСВ, УКПГ, УПН).
Требования (основные):
- опыт от 3-х лет,
- ВО по специальности,
- хорошее знание проектной составляющей (приветствуется опыт ТЭО и ТЭР).
- опыт расчетов (гидравлических, мат. баланса площадок).

PS: нужны не "рисовальщики-чертежники",- а умеющие считать люди, не боящиеся самостоятельной ответственной работы.
PPS: з.п. выше Гипровской, работа в структуре РН.

Кому интересно, пишите в личку (указывайте кратко о себе в пределах указанных требований), вышлю эл. почту для резюме.

[Slava7292]

Извиняюсь что пишу в этой теме, но раз здесь работники нефтегазовой сферы, то подскажите куда пойти работать выпускники специальности стх "проектирование сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ" немного шарю в проектировании быстро обучаюсь, голова хорошо соображает руки вроде тоже из того места, проходил практику слесарем в сибнефтепроводе, сейчас заканчивается учеба но ни каких уариантов с дальнейшим трудоустройством не нашел, друзей знакомых нет еле как устраивался на практику. Средний балл диплома не плохой 4,68 не красный, но есть вариант исправить на красный диплом, только нужен ли он кому-нибудь. Так же есть диплом переводчика английского языка в сфере проффессиональной коммуникации, и коровки слесаря, лин. Труба и оператора газонефтепроводов. Если здесь есть работники данной сферы может нужно куда-нибудь выпускника, готов пройти практику в организации, или просто подскажите куда можно обратиться. Потому что везде куда не звонил без опыта не нужны.

[NSX]

Ушел где то 502 человеком.... зп была минималка... причем обрезали не всем.. а тем кого не страшно потерять.. ушел... должность выше..зарплата выше.. больше самостоятельности.. новых знакомств... много чего увидел и проникся с верху до низу в проектировании... а в гипро ты лишь пешка.. все двери закрыты..делай что сказали...как то так.. просто нужно идти вперед а не сидеть на месте.

[glassers]

NSX, где сейчас, если не секрет?

[eИваныч]

И как сейчас обстановка в Гипро?