Тема про сокращение штатов.

evsey · Сообщение **evsey** » 14 дек 2008, 16:07

svаsh007, может тебя как меня, на десерт оставили?

Holtoff · Сообщение **Holtoff** » 14 дек 2008, 16:58

[b]svash007[/b: "Корочее меня ПРОНЕСЛО !!!!!!!!!!!!!!!"

Сильно?!

Vovaa · Сообщение **Vovaa** » 14 дек 2008, 17:09

А у меня такое впечатление что это вроде только начало массового изгона и сокращения.....может я пессемист, но по телевизору говорят одно, губернатор аж комиссию по труду направил в русло сохранения рабочих мест, а такое впечатление что тут че то не то......Может есть у кого еще такая весч....Я вот работаю сотрудником университета, но не кверен что и меня оставят, не преподаю, значит работаю не по профилю.....И многие так....Че ждать не понятно

Может открыть службу такси CAR72)))

denisof · Сообщение **denisof** » 14 дек 2008, 19:10

Сейчас все работники разделились на два лагеря.
Те кого выпнули, и те кто остались. Кто остался- уверен что именно он и работает, и тянул на себе весь балласт (уволенных). И вот вроде бы ему осталось чуть чуть, сейчас ему воздастся по заслугам. Теперь то его заметят и оценят по достоинству. Но не тут то было. Первая волна уволенных- это первая волна, заней будет вторая, третья. Потом окажется что часть фирм вообще не нужна. И их постигне та же участь. И вторые станут первыми. И гнев их будет растерянным. Как так? Ведь я же пахал!
А первые тем временем найдут себе занятие и адаптируются в этом мире быстрее вторых и третьих.
Это не моя больная фантазия. Так было в начале 90-х, ну или похоже на это.
Так что господа, кого не сократили, будьте настороже. Не тратьте свое время на праведное осуждение уволенных. Ищите себе место, ибо и вас ждет таже участь.

Evgeniy072 · Сообщение **Evgeniy072** » 16 дек 2008, 12:34

Сокращенные работники газпрома блокируют въезд на предприятие:
http://files.car72.ru/upload2/Guest/ttt.jpg

Yastrebov72 · Сообщение **Yastrebov72** » 16 дек 2008, 13:09

Evgeniy072, шол бы... в приколы.. Тут людям не до шуток..

Серый · Сообщение **Серый** » 16 дек 2008, 14:06

ЭТО НЕ СОКРАЩЕНИЕ!!!!!!!!!
при сокращении ставка ликвидируется вообще, и делить между другими просто НЕЧЕГО. нет ее.

в случае со школой могут сократить ставку и при этом не трогать ФОТ.. деньги соответственно раскидать на всех (ну или на избранных )))..

"Метод Михалыча" легко обламывается при желании вторым заявлением об отзыве первого об увольнении по с/ж.. потом на приказе пишешь что заявление свое отозвал и приказ неправомерный.. а особо несогласный может и в прокуратуру сходить..

метод вполне рабочий с людьми либо адекватными, либо неадекватными но юридически абсолютно безграмотными и не имеющими среди знакомых хоть сколько-нибудь понимающих в трудовом праве..

З.Ы. согласен с позицией "моя фирма, что хочу то и делаю" при условии адекватности самого "хозяина" и наличии у него понятий о правовой культуре и культуре человечкских взаимоотношений.. в противном случае недалеко и до беспредела..

mashka · Сообщение **mashka** » 16 дек 2008, 16:02

Серый писал(а):
в случае со школой могут сократить ставку и при этом не трогать ФОТ.. деньги соответственно раскидать на всех (ну или на избранных )))...

одна из задач сокращения штата - сокращение фонда оплаты труда.
а если этого не происходит - то уже не выполняются условия сокращения.
зачем сокращать людей, когда ничего не изменяется? ФОТ остается прежний, налоги на зарплату соответсявенно тоже.
а через 2 недели опять примем человека на ту же ставку?
при таких раскладах сокращенный могет и в суд поити (если конечно сам захочет) и сокращение признают недействительным

Margosha · Сообщение **Margosha** » 16 дек 2008, 20:05

А нашу фирму учредители вообще ликвидировали

Уже три дня дома сижу :evil:

Созидатель

Margosha, сочувствую! какая отрась?

Margosha · Сообщение **Margosha** » 16 дек 2008, 21:23

Созидатель, торговля

CarON · Сообщение **CarON** » 16 дек 2008, 21:54

Вот такое есть предложение.... если кто пишет про то, что его сократили или он поподает под сокращение - то пишите направление деятельности организации

интересно будет наблюдать тенденцию...

Антирадар

Кто нужен-того не сократят.
Тут в тему анекдот.
- Кто там?
- Топ-менеджеры.
- Что надо?
- Ищем работу.
- Идите накуй!
Топ... Топ... Топ...

denisof · Сообщение **denisof** » 17 дек 2008, 06:57

Антирадар,

Кто нужен-того не сократят.

ЗАБЛУЖДАЕТЕСЬ.

Vovaa · Сообщение **Vovaa** » 17 дек 2008, 07:59

Не сократят, тех у кого язык длиннее для выполнения определенных операции :smeh:

Либо действительно нужных работников

Holtoff · Сообщение **Holtoff** » 17 дек 2008, 08:55

Есть еще такой момент - три человека выполняют определенные обязанности. Одного сокращают, а между двумя другими раскидывают его обязанности. Длиннее ли у них язык? Да вроде нет. Очень нужные работники? Да обычные. Но теперь они за те же самые, а то и меньшие деньги делают в полтора раза больше работы. Знаю несколько таких примеров.

lexxma · Сообщение **lexxma** » 18 дек 2008, 22:33

вчера перевели на 4 дня зарплату срезали в двое, сократили человек 10 :evil:

че будет дальше не понятно : производство тож сократили

Созидатель

кто-нить знает адрес государственной биржи труда?

Yastrebov72 · Сообщение **Yastrebov72** » 19 дек 2008, 11:40

Созидатель, ты наверно имееш в виду вот это:

Городской центр занятости населения

212144
212120
Республики 204в
tczn@t5.ru

CJIOH · Сообщение **CJIOH** » 19 дек 2008, 11:41

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДСКОЙ ТЮМЕНСКИЙ
625035, Тюмень, РЕСПУБЛИКИ 204В
(6Й ЭТАЖ)

Директор: Самсонов Вадим Михайлович

Тел: (3452) 212144 Приемная (факс)
Тел: (3452) 213361 Бухгалтерия
Тел: (3452) 212934 Программисты
E-Mail: tczn@net.cpi.ru

Время работы:
пн-пт 08.30-17.30, перерыв 13.00-14.00
пт 08.30-16.00, перерыв 13.00-14.00
сб-вс выходной

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТНОЙ ТЮМЕНСКИЙ
625019, Тюмень, РЕСПУБЛИКИ 204В

Начальник управления: Епанчинцев Сергей Прокопьевич

Тел: (3452) 210095 Приемная
E-Mail: tyumen@dzn.cpi.ru

Время работы:
пн-чт 08.30-17.30, перерыв 12.30-13.30
пт 08.30-16.00, перерыв 12.30-13.30
сб-вс выходной

Созидатель

Yastrebov72, CJIOH, спас
поеду статистику делать)))

Holtoff · Сообщение **Holtoff** » 19 дек 2008, 15:00

Кризис дошел и до Тобольского нефтехима - народ под сокращение, пенсионеров - на пенсию. Причем сотнями. Правда, руководство нашло мужество не скрывать это, а честно признаться и цифры озвучить:
http://www.tochnee.ru/pages/ekonomika-6/889/

evsey · Сообщение **evsey** » 19 дек 2008, 16:16

Нормальное потрясение для Тоболяков. Кстати комбинат, моё первое место работы.

Holtoff · Сообщение **Holtoff** » 20 дек 2008, 15:43

PS - совершенно неожиданный эффект от сокращения рабочих мест и поиска работы. В Тюмени появились кадровые ЛЖЕ-агентства. Будьте осторожнее, друзья. Если кто ищет работу, имейте ввиду - возможно разводилово.
http://www.tochnee.ru/pages/proisshestviya-9/904/

Михалыч

Holtoff
И не только! Сейчас пышным цветом расцветут "известные канадские фирмы", воспрянут всевозможные сетевые фирмы. Самое главное, не ведитесь на объявления о наборе персонала за рубеж и на Север с предварительной оплатой "на оформление первоначальной документации" и "внесением в список кандидатов".

vetdoktor · Сообщение **vetdoktor** » 20 дек 2008, 22:23

может немного не по теме, но все же.
была на стажировке в Голландии. Там на ферме в 500 голов (есть конечно и по 100 и 200 голов) работает 3 человека: собственник, его сын (или оба сына) и доер (если сын один - доер обычно наемный)
ps: доер - если кто не в курсе - чувак который доет коровок. При всем при этом, владельцы фермы на ферме бывают часов по 6, а доер 2 раза в день рано утром и поздно вечером. несколько раз в год нанимают 2-4 наемных работников - сена заготовить, силос и т.д. Зарплаты у них не шуточные от 100 000 евро/год с учетом уплаты налогов.
теперь наши фермы: 500 голов: 1 директор, несколько замов: по коммерческим вопросам, по животноводству, по селекции+зам каждого отделения (по 250 голов в каждом+дележ на родильное отделение, молочное стадо и нетелей)отдел кадров +парачка скотников, доярки на каждые 50 голов по 1 штуке, парочка сторожей, зоотехник и ветврач каждого по 1-3 штуки. Всякие трактористы, раздатчики корма и т.д.
В результате зарплата милипуперная, работоотдача никакущая, через мат перемат...
А при наступлении вот такого вот экономического кризиса все эти ненужные челы начинают попадать под сокращение.

зы: к чему я все это. К тому, что если бы работодатели брали столько народа, сколько требовалось предприятию для эффективной работы, а не столько, сколько влезет, то сейчас бы люди не поподали под сокращение...
К тому же, в комерческих организациях (да и в гос тоже) руководитель скорее уволит сотрудника, который оправдывает затраты на его з/п, чем свою жену/сестру/брата/дочь/сына, которые жрут з/п за счет таких вот сотрудников, приводя организацию к "кризису"

Maxx · Сообщение **Maxx** » 20 дек 2008, 22:35

vetdoktor, nedavno chital, chto proivvoditelnost na zavode toyota - 13 mashin v god na cheloveka. Na zavode VAZ poryadka 2.5. Vot kogo nado rasformirovyvat', a ne subsidirovat

vetdoktor · Сообщение **vetdoktor** » 20 дек 2008, 22:41

Maxx, в Японии машины производят роботы, контролируют процесс люди, у нас везде люди, которые привыкли работать на авось. А другие люди привыкли этот авось покупать - порочный круг...
На мой взгляд для автоваза было бы большим подспорьем сокращение штата в 3-4 раза+субсидии от государства на закупку нового ( ну или хоть б/у) роботов для линии сборки, + налоговые льготы.
Да, сокращать людей жалко, но в некоторых ситуациях жалость может привести к смерти, например росавтопрома.

evsey · Сообщение **evsey** » 06 янв 2009, 13:26

Сегодня на канале РБК, чуть ли не весь мир обсосали, в какой стране, сколько человек осталось без работы. А про Россию скромно промолчали. У нас видимо всё в порядке.

Ме · Сообщение Ме » 06 янв 2009, 13:47

vetdoktor писал(а):может немного не по теме, но все же.
была на стажировке в Голландии. Там на ферме в 500 голов (есть конечно и по 100 и 200 голов) работает 3 человека: собственник, его сын (или оба сына) и доер (если сын один - доер обычно наемный)
ps: доер - если кто не в курсе - чувак который доет коровок. При всем при этом, владельцы фермы на ферме бывают часов по 6, а доер 2 раза в день рано утром и поздно вечером. несколько раз в год нанимают 2-4 наемных работников - сена заготовить, силос и т.д. Зарплаты у них не шуточные от 100 000 евро/год с учетом уплаты налогов.
теперь наши фермы: 500 голов: 1 директор, несколько замов: по коммерческим вопросам, по животноводству, по селекции+зам каждого отделения (по 250 голов в каждом+дележ на родильное отделение, молочное стадо и нетелей)отдел кадров +парачка скотников, доярки на каждые 50 голов по 1 штуке, парочка сторожей, зоотехник и ветврач каждого по 1-3 штуки. Всякие трактористы, раздатчики корма и т.д.
В результате зарплата милипуперная, работоотдача никакущая, через мат перемат...
А при наступлении вот такого вот экономического кризиса все эти ненужные челы начинают попадать под сокращение.

зы: к чему я все это. К тому, что если бы работодатели брали столько народа, сколько требовалось предприятию для эффективной работы, а не столько, сколько влезет, то сейчас бы люди не поподали под сокращение...
К тому же, в комерческих организациях (да и в гос тоже) руководитель скорее уволит сотрудника, который оправдывает затраты на его з/п, чем свою жену/сестру/брата/дочь/сына, которые жрут з/п за счет таких вот сотрудников, приводя организацию к "кризису"

Блин, да у нас вся экономика такая. Чего не коснись везде очень низкая эффективность. Особенно это заметно в таких монстрах как Газпром или РЖД к примеру, там миллиарды выбрасываются, закапываются, тратятся на всякие глупости, и это не считая откатов всяких. И поэтому сейчас как никогда России необходимы кардинальные перемены во всём, но этого конечно же не будет. Ибо нынешняя власть не способна в принципе эффективно управлять страной, но делает всё чтоб остаться навсегда, твердят о какой-то стабильности. Вон и срок уже президентский скоро 6 лет будет. Так что расслабтесь, ничего хорошего в ближайшее время не будет, так что зря волноваться нет смысла, живите как жили.

Тема про сокращение штатов.

Процедура вашего сокращения прошла законно?