ВНИМАНИЕ. КИДАЛОВО С РАБОТОЙ ! ! !

volvist72reg

кидалово на республике 181 галерея обуви

Добавлено спустя 4 минуты 42 секунды:

принимают на работу .типа на стажировку. После 6 дней увольняют.без оплаты. Подскажите как выбить деньги? Принимали жену продавцом. Байкот им .

Добавлено спустя 17 минут 58 секунд:

Подскажите пожалуйста что делать

Добавлено спустя 4 минуты 5 секунд:

обувь китайского производства.выставляют за европу и цены в 2.5раза завышены. ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ ДАМЫ И ГОСПОДА

AxelF · Сообщение **AxelF** » 14 сен 2011, 20:43

Причину увольнения даже не назвали?

volvist72reg

да .она день отработала сёдня а вечером сказали что непотходите

KolemBass · Сообщение **KolemBass** » 14 сен 2011, 21:05

volvist72reg,
Какие-то документы были составлены при приеме на испытательный срок?

VLADi · Сообщение **VLADi** » 14 сен 2011, 21:07

не в обиду,ну может реально она не подходит им?на то он и испытательный срок чтоб присмотреться к человеку

z_ima · Сообщение **z_ima** » 14 сен 2011, 21:20

VLADi,
а какая разница подходит не подходит? она отработала какое то время - будь любезен заплати человеку. Или есть другое мнение? (судя по произошедшему есть) это просто позорники какие то галерея обуви

volvist72reg

ничего неподписывала.там просто какуюто знакомую привели.но дело не в этом.надо вернуть деньги за эти дни.как это сделать?уних там вдруг недастача в 200 000р. Оказалась.и типа им надо стало работника с тюменской пропиской. Дак когда принимали куда смотрели!

ROBOCOP · Сообщение **ROBOCOP** » 14 сен 2011, 21:31

Такое сейчас практикуется во многих фирмах.Мы с подобным столкнулись в фирме Кантэррия.Там вообще бесплатно работают 10 дней!!!А в итоге точно так же могут сказать,что вы не подходите и всё,досвидос и никакой оплаты за эти дни.Полностью согласен с топикстартёром,с этим надо что-то делать.

z_ima · Сообщение **z_ima** » 14 сен 2011, 21:32

volvist72reg,

не, ну конечно можно что то и как то (при наличии свидетелей и прямых рук с мозгом) доказать в суде, дело это нервное, но зафапать этого работодателя в конечном итоге будет самой луччей наградой

Динамит72

ROBOCOP писал(а):Такое сейчас практикуется во многих фирмах.Мы с подобным столкнулись в фирме Кантэррия.Там вообще бесплатно работают 10 дней!!!А в итоге точно так же могут сказать,что вы не подходите и всё,досвидос и никакой оплаты за эти дни.Полностью согласен с топикстартёром,с этим надо что-то делать.

Выход только один. При поступлении на работу оформлять трудовой договор. Если стажировка то в договоре так и пишется - испытательный срок. Без этого или копии приказа о принятии на работу ничего не добиться. Как говориться - "без бумажки ты ...."

volvist72reg

завтра позвоню .еще раз попробую договориться мирно. Ну если неполучиться.то придеться в прокуратуру обратиться.или в депортамент по охране труда

Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:

пусть хоть нервы им потеребят

DоктоR-72

трудовая инспекция, она им мозг промоет. поверьте на слово... :cherep:

Динамит72

DоктоR-72 писал(а):трудовая инспекция, она им мозг промоет. поверьте на слово...

промоет только если будет за что уцепиться, а тут похоже ничего доказать не удастся

DоктоR-72

да , там просто одной проверки хватит, сам раз был у них "на приеме" , вспотел

volvist72reg

спасибо за поддержку.так и зделю

ЗлойКладовщик

трц Панама. Фирма "уютера", не знаю есть она еще или нет, давно просто не был. Ситуация аналогичная была. Так что думайте прежде чем идти туда.

genser · Сообщение **genser** » 15 сен 2011, 00:36

да бороться надо с такими выродками однозначно, работник вообще сейчас зажат, а тут беспредел откровенный, пусть будет договор и какая то оплата.
ясно что чел не подошел. так бы вспотели они через каждые 6 дней нового принимать, хотя что то заплатить должны. пусть и мизер. не понимаю таких вообще. можно же на мелочь договориться, здесь обычное неуважение к людям, они считаю этого человека лохом.

Ренаульт

Трудовая инспекция-пшик для работодателя.Да и прокуратура не особо может повлиять,если по документам всё шито-крыто.

pbulashev · Сообщение **pbulashev** » 15 сен 2011, 07:31

договор надо заключать, не в 3 классе поди? если договор не заключают - разворачиваться и уходить, это не ваша работа. тс виноват сам.

tetkaMarfa · Сообщение **tetkaMarfa** » 15 сен 2011, 08:42

трудовая инспекция? смешно прямо-мужу з\п не платили-ходил. работадатель наплевал на всех и так и держал бабки.
прокуратура-только если напишете заявление-думаю, что о мошеничестве. больше статья никакая не подходит.
а так только свидетелей собирать. кого-нибудь так же в эту фирму устроить и пусть поработает, потом будет у вас свидетель. или покупателя найти которого обслуживала пока работала. или знакомых кого.
а вообще в торговле извечная практика, да и не только.
и про какой вы договор говорите-надо заключать!! все прям умные! я пришлла на работу устраиваться только-начну сразу права качать, давай договор-да пошлют нахрен!! желающих полно! вот и идешь на всой страх и риск, что не обманут

Vaso · Сообщение **Vaso** » 15 сен 2011, 09:11

tetkaMarfa писал(а):и про какой вы договор говорите-надо заключать!! все прям умные! я пришлла на работу устраиваться только-начну сразу права качать, давай договор-да пошлют нахрен!!

Для нормального работодателя просьба оформить трудовой договор - явление естественное. Бежать значит нахрен надо сразу с такой конторы, если с самого начала мутят. Даже если и оформят, а не выгонят через неделю без оплаты, потом так же будешь ходить зарплату свою выпрашивать месяцами.[/quote]

Modest · Сообщение **Modest** » 15 сен 2011, 09:17

Работник нифига ща не зажат.. А имеет очень много прав.. Скажем так, работодатель имеет намного больше обязанностей, чем работник..
Просто мошенники есть везде. Нормальный специалист не пойдет работать в шарашку, а если и пойдет, то будет заключать договор\контракт на срок испытания. А если такой договор не соглашаются заключать, то досвидос.

Пипец, у нас в школе всякую хрень преподают, а азы прав - хрен. Читайте ТК и КоАП

ddffss · Сообщение **ddffss** » 15 сен 2011, 18:15

Modest, +1, факт. и ещё один (к сожалению ) факт - тенденция к тому что работник права свои знает гоораздо лучше чем свои же обязанности. знать ТК - это хорошо, но неплохо бы хотя-бы в перерывах между его изучением и работать уже. и соизмерять уровень желаемой оплаты с собственной компетентностью и приносимой пользой, а не с суммой требуемой для выплаты кредитов, которые появились в результате пожертвования необходимым ради приобретения излишнего.

z_ima · Сообщение **z_ima** » 15 сен 2011, 20:22

Modest,

коап то тут причем

Мультик

Ой ой ой. Сколько визгу. Сам работодатель. При приеме на работу резюме смотрю как косвенный показатель. Сразу предлагаю приступить к работе. Вот тут-то и вылазит.
В этом году. Нужна была секретарша, то бишь офис-менеджер. Приходит девочка лет 27 (с рекомендацией, других не беру).
- Компьютером владеете?
- Да.
- Сделайте табличку.
-Хорошо.
На третий день трудов она нашла эту прграммулину ( я сам не очень в компах, но не до такой же степени) короче там где берешь карандаш и рисуешь чё хочешь. Нарисовала таблицу.
- А если добавить надо строку или удалить? Резинку возьмешь?
- Может я пол в офисе помою?
- Да блин есть у меня уборщица!! Мне офис-менеджера надо!!!
Короче посоветовал ей пройти курсы на бирже труда и вытурил. Ну и что? Я должен был ей заплатить за 4 дня бессмысленного пребывания на моей территории? По моему наоборот.
Те кто рекомендовал потом сильно краснели и разводили руками.
:evil:

Gregor620 · Сообщение **Gregor620** » 17 сен 2011, 20:17

Мультик, в очередной раз смешно))) тут опыт спрашивают у ледей на каждом углу, а выеще и рекомендации)) Вот отработает человек года 3 гдето, будет классным мастером...а вы его без рекомендаций и брать не станите, а вдруг у там начальник говном оказался и кинул..щас такое на каждом углу. Вы еиу позвоните, а он подлянку и сделает, скажет что человек не компитентен и усе.. ..Делами надо в первую очередь проверять, делами..Ну а по началу конешно собеседование проводить

Я просто смотрю последнее время все такие профи стали..прямо понабрались опыта у европейцов...скоро наверно и в тюмени начнут проводить изначально тест IQ потом собеседования, потом тест на проф, потом собеседование с рук-м..Ой господа как все усложнять все стали)))

Мультик

Gregor620, Ну а я вот так. По старинке. Институт рекомендаций никто не отменял. Это взамен трудовой книжке, которую собираются отменить в след. году. Подход конечно индивидуальный в каждом случае, но с рекомендациями в первую очередь. По крайней мере рекомендатель несет ответственность и в случае чего становится моим должником. Бизнес однако. А что Вы хотите?!
ЗЫ: Должником моральным конечно, но и это сегодня многого стоит.