oioi писал(а):Далеко не все адекватным работодателям будут нужны.
Это точно. Что касается админов, то вроде и есть специалисты-люди, а вроде бы и нет. Получишь 30 отзывов-резюме с HH - пообщаться можно в итоге с 2-3. Если успел, то примешь одного. В последнее время что-то с опозданием читаю резюме, в итоге и пообщаться не с кем. уже куда-то устраиваются. А с кем общаться не охота так и весят на hh.
Отправлено спустя 14 минут :Перевозчик писал(а):oioi, А специалисты ИТ реально востребованы в таких количествах, в которых сейчас обучается множество желающих?
Почему в Бразилии\Аргентине хорошие футболисты? Потому что учат хорошо? Нет. Потому что там в каждом дворе играют в футбол.
По-моему, писал уже свой пример. В 90тые в 9том классе ходил на кружок программирования с 10ти классниками, проводились в ТГУ. В конце учебного года осталось 2 человека. Один из них я. И не предложи мне тогда завуч пойти на кружок, был бы я ИТешником в итоге - не факт, совсем не факт.
Так же есть пример как я учился в архитектурном классе. Набирали класс обычный по размеру - 30 школьников. И много отсеивалось по итогу. Потом в мой год поступления решили взять 10 человек. В конце осталось 4ре. Т.е. в процентном соотношении отсеялось так же. Потом все четверо поступили в универ, а вот окончили универ еще меньше, если мне память не изменяет. Я кстати так и не доучился в этом классе и сделал выбор на то что очень нравилось - программирование. Но в итоге и программистом не стал, жизнь сложилась в другое направление. Хотя и работал некоторое время программистом, и до сих пор частично нравится.