Они будут заниматься монолитными работами в проекте «Кварталы «На Минской».
Привлечение рабочих из дальнего зарубежья – один из способов решения проблемы дефицита кадров в строительной отрасти.
Прежде всего, необходимо было получить квоту от МинТруда и уже после этого приступить к отбору кандидатов. Сотрудники компании лично проводили собеседование и проверяли навыки кандидатов: умение вязать арматуру, читать чертежи и понимание технологических процессов. Важный критерий отбора – это наличие у кандидата опыта работы за рубежом. В бригаду монолитчиков входят рабочие нескольких специальностей: арматурщик, плотник, монтажник, бетонщик, шлифовщик и стропальщик. После этого с успешными кандидатами заключается предварительное соглашение и далее следуют этапы медкомиссии и изучения русского языка. Тем временем компания оформляет все необходимые разрешительные документы для работы.
Наконец, спустя три месяца, 32 специалиста прилетели в Тюмень организованной группой. В ближайшее время ожидается вторая группа. Всего квота подразумевает 44 человека.
Новых работников разместили в общежитии, и в ближайшие две недели их ждет процесс адаптации и обучения: необходимо сдать экзамен по русскому языку, встать на миграционный учет и получить разрешение на работу. Помимо предоставления жилья, рабочих также обеспечивают средствами индивидуальной защиты и питанием (стройплощадки «Брусники» оборудованы столовыми), а также организуют трансфер до места работы.
В компании ожидают, что к рабочему процессу приезжие смогут приступить во второй половине апреля.
